Pracownik administracyjny w obiekcie Domu Pracy Twórczej w Świnoujściu

Politechnika Morska w Szczecinie zatrudni w pełnym wymiarze czasu pracy

pracownika administracyjnego w obiekcie Domu Pracy Twórczej w Świnoujściu

Wymagania :

• • wykształcenie co najmniej średnie, mile widziane wyższe, kierunek administracja,
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy w zakresie rozliczania czasu pracy,
  • minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • biegła znajomość obsługi komputera, systemów ERP,
  • samodzielność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność,
  • mile widziana znajomość ustawy „Prawo zamówień publicznych”.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• kopia dokumentów(skan)  potwierdzających posiadane kwalifikacje i wykształcenie.

Zadania na stanowisku:

• sporządzanie planów czasu pracy i rozliczanie czasu pracy portierów,
• wystawianie faktur sprzedażowych,
• prowadzenie portalu booking.com. oraz portali społecznościowych ośrodka,
• przyjmowanie rezerwacji na pobyt w ośrodku,
• wystawianie wniosków na zakupy w systemie elektronicznym,  
• prowadzenie gospodarki kasowej ośrodka,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych.

Oferty  prosimy przesyłać do dnia 30.04.br. w formie elektronicznej na adres: kadry@pm.szczecin.pl.

Oferty można składać także osobiście w  DPT w Świnoujściu w budynku nr I (przy recepcji), tel. 695 882 677.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Politechnikę Morską w Szczecinie moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz.1000). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Politechnikę Morską w Szczecinie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji". Informujemy, iż administratorem danych jest POLITECHNIKA MORSKA w SZCZECINIE z siedzibą przy ul. Wały Chrobrego 1-2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.